日夜兼程加油干

這一幕發(fā)生在河南省尾礦庫(kù)“頭頂庫(kù)”治理示范工程推進(jìn)會(huì)在欒川縣召開前期。選礦三公司楊樹洼尾礦庫(kù)作為提等升級(jí)示范庫(kù)，在推進(jìn)會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)觀摩環(huán)節(jié)中這是一個(gè)重要的參觀點(diǎn)。楊樹洼道路兩邊的環(huán)境雖說和觀摩重點(diǎn)內(nèi)容聯(lián)系不大，但關(guān)系到公司的形象，衛(wèi)伊波帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)毫不猶豫地承擔(dān)起整治環(huán)境的重任。他們保持著不怕臟不怕累的苦干精神和高度的責(zé)任感，對(duì)路邊雜草、雜物進(jìn)行清理，道路平整，溝渠疏通，灑水車沖掃等進(jìn)行“拉網(wǎng)式”清理。“實(shí)干”精神，“奉獻(xiàn)”情懷匯聚起的磅礴力量，讓楊樹洼尾礦庫(kù)在短短的16天內(nèi)變成一道亮麗的風(fēng)景，引人連連稱贊。

“干部帶頭、以身作則、身先士卒，寧說一句‘跟我上’，不說百句‘給我上’”，這不正是踐行洛鉬干部新風(fēng)十六條的生動(dòng)體現(xiàn)。

“新風(fēng)提調(diào)”調(diào)出新風(fēng)。新風(fēng)正氣通過車間、班組、檢修現(xiàn)場(chǎng)等向上傳播、向下生長(zhǎng)，百花齊放滿園香。

以新風(fēng)底色推進(jìn)降本增效

在選礦三公司碎礦車間，為提升設(shè)備使用壽命，他們從防腐除銹入手，組織車間職工利用輪休時(shí)間對(duì)高壓輥磨車間的各類設(shè)備外殼、地板以及建筑構(gòu)件進(jìn)行了全面打磨、除銹和噴漆。通過這些措施，最大程度地保護(hù)了設(shè)備表面不受潮濕環(huán)境的腐蝕，延長(zhǎng)了設(shè)備使用壽命，并保證了設(shè)備的完好率。

高壓輥磨車間換新顏

擰干毛巾里的每一滴水。洛鉬中國(guó)區(qū)樹立“一切成本皆可控可降”理念，深入開展“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”主題活動(dòng)，深挖降本增效潛能，從源頭控制、修舊利廢、設(shè)備管理等多維度入手，通過修舊利廢、自修自建、節(jié)能技改、推廣新型藥劑應(yīng)用等，各工序成本較預(yù)算全面下降，成本意識(shí)深入骨髓。

以行動(dòng)實(shí)踐淬煉新風(fēng)精神

三道莊礦區(qū)面對(duì)采空區(qū)面積和跨度大、空區(qū)頂板及三維形態(tài)復(fù)雜、危險(xiǎn)程度高等難題，技術(shù)人員主動(dòng)加班加點(diǎn)；地測(cè)科、生產(chǎn)科為確保工程項(xiàng)目工期、施工質(zhì)量和合理配礦，通力配合，做到全方位、全過程重點(diǎn)控制，確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行……如此事例不勝枚舉，充分體現(xiàn)了中國(guó)區(qū)干部職工特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的良好精神風(fēng)貌。

“日清日畢、立行立改，當(dāng)天工作做不好或者第二天工作謀劃不全，即使回到家中也不能安心。”還別說，礦山公司見習(xí)經(jīng)理、生產(chǎn)科科長(zhǎng)井欣欣的話屢屢奏效，大家聽得進(jìn)，更能做得到。

以新風(fēng)潤(rùn)筆扮靚中國(guó)區(qū)

“聽說公司出臺(tái)了《洛鉬中國(guó)區(qū)倡導(dǎo)厲行節(jié)約樹立文明新風(fēng)若干規(guī)定》，簡(jiǎn)直太好了，想當(dāng)年兒子結(jié)婚時(shí)僅預(yù)請(qǐng)就得好幾個(gè)酒場(chǎng)，主家不安排顯示招待不周，客人不參加顯示失禮，不僅造成極大浪費(fèi)，而且對(duì)主家、客人是一種負(fù)擔(dān)。”在談及婚喪嫁娶事宜時(shí)，同事們都頗有感慨地討論。

中國(guó)區(qū)出臺(tái)的《洛鉬中國(guó)區(qū)倡導(dǎo)厲行節(jié)約樹立文明新風(fēng)若干規(guī)定》，對(duì)內(nèi)部宴請(qǐng)、機(jī)關(guān)部室下廠用餐、公務(wù)接待、婚喪嫁娶事宜納入規(guī)定，對(duì)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，喜事預(yù)請(qǐng)等提出明確要求。隨著制度的貫徹執(zhí)行，工作的持續(xù)推進(jìn)，中國(guó)區(qū)上下掀起了厲行節(jié)約、踐行文明新風(fēng)的熱潮。

下一步，中國(guó)區(qū)將把踐行新風(fēng)實(shí)際行動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)管控中，積極從“小切口”“小角度”“微主題”等引入各種形式的文明實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)干部職工主動(dòng)參與熱情，喚醒“主人翁”意識(shí)，以“小改變”撬動(dòng)“大提升”，以新風(fēng)潤(rùn)筆扮靚中國(guó)區(qū)。

（作者：洛鉬中國(guó)區(qū)/張玉潔）

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