除了導(dǎo)師的指導(dǎo)，我的同事們也給予了我極大的支持和幫助。記得有一次，在SAP操作系統(tǒng)里，100多輛卡車的港口卸貨倉庫臨時(shí)出現(xiàn)狀況，催促郵件接連不斷，氣氛一度十分緊張。我和幾位同事組成臨時(shí)小組，分工協(xié)作，聯(lián)系物流商了解具體情況，提出解決方案，及時(shí)更新了港口卸貨倉庫數(shù)據(jù)。

在這次處理過程中，我不僅學(xué)會(huì)了如何在壓力下保持冷靜，還深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。這次經(jīng)歷讓我明白：任何一個(gè)成功的項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)的共同努力，個(gè)人的成長更離不開集體的支持和幫助。隨著時(shí)間的推移，我對(duì)供應(yīng)鏈的工作逐漸熟悉。不僅能夠高效處理各種報(bào)告，還掌握了供應(yīng)鏈的基本邏輯，學(xué)會(huì)了SAP物流部分的相關(guān)操作，了解了從采購到交付的整個(gè)流程，并能獨(dú)立處理一些突發(fā)事件和緊急問題，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

輪崗結(jié)束后，我迎來了新的崗位和挑戰(zhàn)——總秘書處社區(qū)部門。盡管供應(yīng)鏈的工作讓我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能，但社區(qū)工作卻有許多不同點(diǎn)。這是一項(xiàng)直接與當(dāng)?shù)鼐用衲酥恋胤角蹰L等利益相關(guān)方打交道的工作，充滿挑戰(zhàn)，卻也更具人文關(guān)懷。

初到社區(qū)部門，我負(fù)責(zé)協(xié)助社會(huì)責(zé)任書和社區(qū)基金項(xiàng)目的執(zhí)行，需要協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。面對(duì)全新的工作內(nèi)容，我感到既興奮又緊張，同時(shí)，之前的經(jīng)歷也已讓我具備了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的信心和能力。

我常常要深入周邊社區(qū)，了解和回應(yīng)受項(xiàng)目影響人群的訴求，傾聽他們的心聲。記得在中國區(qū)培訓(xùn)時(shí)，集團(tuán)人力資源部曾勸勉管培生：既然要到非洲工作，一定要讀一本書，《穿越非洲兩百年》，工作之余，我時(shí)常翻閱，正是在這本書里，我了解了剛果（金）的過去和發(fā)展的風(fēng)雨歷程，讓我更能感受到他們對(duì)發(fā)展的渴望和對(duì)未來的期盼。我對(duì)剛果（金）的文化多樣性和社會(huì)結(jié)構(gòu)有了更深入的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到在與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)合作時(shí)，理解和尊重他們的歷史和文化是極其重要的。

在社區(qū)部門，我遇到了許多中剛方的新同事，他們有豐富的社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。在他們的幫助下，我迅速熟悉工作流程。無論是資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目落地，還是與當(dāng)?shù)卣头钦M織的溝通合作，同事們都給予了我無私的幫助和支持。我們共同努力，互相學(xué)習(xí)，建立了深厚友誼。他們教會(huì)我很多關(guān)于剛果（金）的文化和習(xí)俗，我也將中國的文化分享給他們，這種中外融合的工作模式，讓我們?cè)诒舜说呐鲎仓胁粩噙M(jìn)步。

在社區(qū)部門的工作經(jīng)歷，不僅讓我在專業(yè)技能上有進(jìn)一步的提升，也讓我個(gè)人得到很大成長：我學(xué)會(huì)了如何在復(fù)雜的環(huán)境中協(xié)調(diào)多方利益，如何與不同文化背景的人建立信任。此外，通過與社區(qū)利益相關(guān)方的接觸，我深刻體會(huì)到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性。我們的工作不僅是為了公司自身更好的發(fā)展，也為了改善周邊社區(qū)人民的生活，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。這些寶貴的經(jīng)歷，讓我不斷蛻變，成為一個(gè)更加成熟和堅(jiān)韌的洛鉬人。

對(duì)于每一個(gè)在非洲這片熱土扎根奮斗的管培生來說，未來充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我們會(huì)有曲折，但正如馬丁·路德·金所言：“我們必須接受失望，因?yàn)樗怯邢薜?，但永不失去希望，因?yàn)樗菬o窮的。”而在我們蛻變之后，必能振奮龍馬精神，為打造全球一流礦業(yè)公司貢獻(xiàn)自己的力量。

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