近日，剛果（金）國家培訓(xùn)部長Marc EKILA LIKOMBIO一行訪問TFM，實地考察TFM培訓(xùn)中心的運營情況，親自向培訓(xùn)中心授予剛果（金）國家職業(yè)培訓(xùn)主管部門的官方認(rèn)證。

這一殊榮標(biāo)志著TFM成為全行業(yè)首批、私營企業(yè)中首個獲此資質(zhì)的礦業(yè)企業(yè)，彰顯了政府對TFM在本地人才培養(yǎng)領(lǐng)域卓越貢獻的高度認(rèn)可，也意味著TFM可向?qū)W員頒發(fā)國家認(rèn)可的職業(yè)技能證書，為本地員工職業(yè)發(fā)展提供更堅實的支撐，為區(qū)域人才培養(yǎng)注入新動能。

在TFM人力和外事團隊陪同下，LIKOMBIO一行深入考察了培訓(xùn)中心的運營設(shè)施與課程設(shè)置。TFM培訓(xùn)中心自成立以來累計培養(yǎng)超過9,000名學(xué)員，課程涵蓋設(shè)備維護、工廠運營、健康安全環(huán)保（HSE）、外語與信息技術(shù)等，基本覆蓋礦山作業(yè)所需關(guān)鍵崗位與管理能力。LIKOMBIO對TFM多年來在本地人才發(fā)展方面的持續(xù)投入大加贊賞，并強調(diào)職業(yè)培訓(xùn)對國家經(jīng)濟發(fā)展的深遠(yuǎn)意義。

TFM人力資源總監(jiān)Ivan Kalonda表示：“這對我們來說既是榮譽，也是激勵。這一認(rèn)可讓我們更有信心繼續(xù)為本地青年提供高質(zhì)量、貼近就業(yè)市場需求的培訓(xùn)。獲得認(rèn)證后，我們將能頒發(fā)剛果（金）官方認(rèn)可的職業(yè)證書。這將增強我們培訓(xùn)體系的影響力。” 

TFM培訓(xùn)主管Didi Kalombo補充道：“本次認(rèn)證是一個重要里程碑。它會進一步提升培訓(xùn)課程的專業(yè)性，也體現(xiàn)了公司在礦業(yè)人才培養(yǎng)方面所做的持續(xù)努力。” 

近年來，TFM將培訓(xùn)作為促進員工職業(yè)成長的重要抓手。公司建立完善的培訓(xùn)體系，配備了50名專業(yè)培訓(xùn)師。僅2024年一年，TFM培訓(xùn)投入達到300.2萬美元，培訓(xùn)數(shù)量達16,056人次，覆蓋率為94.4%，其中女性占比穩(wěn)步提升。TFM向員工提供的各類培訓(xùn)涵蓋了叉車操作、語言培訓(xùn)、高風(fēng)險作業(yè)、計算機、領(lǐng)導(dǎo)力等技能培訓(xùn)，此外還有安全、職業(yè)健康、環(huán)保、人權(quán)、安保與人權(quán)自愿原則、反腐敗和商業(yè)道德等ESG相關(guān)內(nèi)容，且公司持續(xù)完善晉升機制，通過能力評估和職業(yè)路徑建設(shè)，推動員工從崗位學(xué)習(xí)向職業(yè)成長轉(zhuǎn)化。

除了不斷完善內(nèi)生培訓(xùn)體系，TFM還通過積極挖掘外部優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，拓展屬地人才成長的廣度與深度。比如，TFM與中國優(yōu)秀的職業(yè)院校合作共建“中文工坊”，為本地員工提供專項技術(shù)培訓(xùn)。2024年，有60名剛方員工完成焊接技能課程。TFM各部門還根據(jù)自身員工的職業(yè)發(fā)展訴求，制定個性化的員工培訓(xùn)計劃。比如在2024年，來自對外關(guān)系、人力、宣傳等涉外部門的約20名員工接受了專業(yè)咨詢機構(gòu)的媒體與傳播培訓(xùn)。2025年初，TFM宣傳團隊接受了國際知名攝影師的攝影技術(shù)專項培訓(xùn)。

TFM對本地人才賦能不僅限于企業(yè)內(nèi)部，還積極輻射社區(qū)。公司在Fungurume鎮(zhèn)和Tenke鎮(zhèn)扶持了兩個社會促進中心，為社區(qū)居民開設(shè)木工、裁縫、瓦工、美發(fā)技術(shù)等實用技能培訓(xùn)，助力社區(qū)成員增收致富、實現(xiàn)自立。未來，TFM將在社會責(zé)任書的框架下建設(shè)5個新的社區(qū)中心，持續(xù)擴大技能培訓(xùn)的覆蓋范圍，惠及更多居民。

此次培訓(xùn)中心榮獲國家認(rèn)證，是TFM長期堅持賦能本地人才發(fā)展的階段性成果。TFM將以國家認(rèn)證為新的起點，為剛果（金）的人才培養(yǎng)和經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。